Formación de los empleados

Siempre nos hemos adherido a"orientado a las personas", centrándose en el desarrollo común de la empresa y los empleados, y cargando y reabasteciendo constantemente el crecimiento y desarrollo de los empleados. Elaboramos un plan de formación anual basado en el relevamiento de necesidades formativas de cada año, que incluye principalmente"educación y educación continua para titulares de certificados","actualización de conocimientos del personal de gestión"y"personal profesional y técnico formación en habilidades empresariales", etc. El método de capacitación adopta una combinación de capacitación interna y capacitación externa, combinando las responsabilidades laborales del personal y el estado actual de la calidad del personal con el contenido de la capacitación, y brindando capacitación en habilidades profesionales relevantes para diferentes tipos de personal.

En la actualidad, We ha formado inicialmente una combinación de formación interna y formación externa, complementada con cursos personalizados y cursos estándar, y un sistema de formación que se divide en escalones, niveles y series, lo que ha construido una buena plataforma para la formación del talento de la empresa.

Abogamos por el concepto de talento de"mostrar talentos en el trabajo duro y aumentar el valor en la contribución", busca medios y métodos eficaces para mejorar las habilidades y cualidades de todo tipo de personal, y se esfuerza constantemente por mejorar y perfeccionar el sistema de formación.